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市城管局纪律作风问责暨精神文明创建奖罚暂行办法
信息索取号: H01057-0202-2016-1981 发布时间:2016-11-29 16:47:25  来源:焦作市城市管理局 被阅览数:3814
 
   第一章 总则
   第一条 为建立精神文明建设激励机制,进一步调动和激发广大干部职工参与精神文明创建的积极主动性,推动和改进工作作风,增强履职尽责能力,不断提升精神文明创建水平,结合我局实际,特制定本办法。
   第二条 本《办法》中所指的精神文明奖,是指我局在创建市级、省级和国家级文明单位活动中,依照有关政策规定所发放的专项精神文明奖金。
   第三条 本《办法》的适用范围为全局全体干部职工。
   第二章 问责情形及惩处方式
   第四条 被纪检监察及公安、检察机关依法、依纪审查者,审查期间暂时不发放精神文明奖,待问题查实后局班子研究决定。
   第五条 受党纪、政纪等纪律处分的,处分期内扣发精神文明奖;受治安处罚的扣发半年至全年精神文明奖,具体扣发额度局班子研究决定。
   第六条 在日常工作和精神文明创建工作中出现重大失误或有严重违规行为,被市委、市政府或上级部门责令检查、通报批评、停职、免职等组织处理的,扣发当事人3个月的精神文明奖。
   第七条 被省、市暗访检查工作组发现有违规现象的,扣发当事人当月精神文明奖。
   第八条 凡执行局班子决定不力,受到局班子诫免谈话、责令检查、通报批评、停职、免职等组织处理的,扣发当事人当月精神文明奖。
   第九条 工作责任心不强、工作消极懈怠、工作效能低下,未完成领导交办的工作任务,局办公会上被2次点名批评的,扣发当事人和该科科长(局属部门负责人)当月精神文明奖。
   第十条 干部职工发生不文明事件,在社会和媒体上造成一定影响,影响文明单位创建的扣发当月精神文明奖。
第十一条 在局内组织的各类评比活动中,连续3次及以上排末位,且未完成基本工作考核要求的单位和个人扣发当月精神文明奖。
   第十二条 违反以下考勤制度的,将视其情节轻重扣发本人精神文明奖:
   1.当年无故旷工1天扣发1个月精神文明奖;无故旷工2天扣发2个月精神文明奖;无故旷工3天扣发半年精神文明奖;无故旷工5天扣发全年精神文明奖。
   2.当年事假累计10天(含)以上的扣发1个月精神文明奖;累计20天(含)以上的扣发2个月精神文明奖;累计30天(含)以上的扣发半年精神文明奖;累计40天(含)以上的扣发全年精神文明奖。
    3.凡违反考勤制度迟到早退的,每月累计3次及以上者,扣罚当月精神文明奖。
   第三章 管理和执行
    第十三条 每月月底,局办公室和创建办负责统计考勤、创建、卫生等考核结果,局纪检室负责监督核实情况。对所属人员精神文明奖金的扣减发放意见,由局长办公会研究决定。
    第十四条 各科室(局属单位)负责人可对本部门人员提出扣发精神文明奖金要求和意见,提交局长办公会研究决定。
    第十五条 涉及到扣减干部职工个人精神文明奖的,由局人事部门和财务部门负责执行。
    第四章 附则
    第十六条 局属各单位可根据本《办法》制定本单位的实施细则。
    第十七条 其它扣发精神文明奖的事宜,由局长办公会研究决定。
    第十八条 本办法自下发之日起执行。
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